O Mercado Eletrônico acaba de conquistar o Prémio GPTW – Great Place to Work TI 2021, pelo 4º ano consecutivo, na categoria “médias empresas”. A distinção “Melhores Empresas para Trabalhar TI” é feita em parceria com a IT Mídia e já vai na sua 16ª edição, este ano.

Conheça os detalhes da distinção e algumas ações do Mercado Eletrônico para reter talentos em tecnologia, esta área tão cheia de desafios.

Versatilidade e flexibilidade são alguns dos segredos do Mercado Eletrônico

Atualmente, 66% dos colaboradores do Mercado Eletrônico são da área de Tecnologia, sendo que 24% desses profissionais foram contratados em 2021. Nesse período, houve ainda a efetivação de 11 estagiários de TI.

Para a diretora de Recursos Humanos da empresa, Adriana Oliveira, esta conquista é resultado do investimento do Mercado Eletrônico na colaboração entre equipas, na promoção da autonomia das pessoas e da flexibilidade dentro do ambiente de trabalho.

“A nossa cultura de inovação faz-nos ser atrativos e inspiradores para o público de tecnologia. Outra estratégia do nosso modelo de trabalho é a formação de pequenas equipas multidisciplinares e autogerenciáveis, a fim de promover ciclos curtos de desenvolvimento que ofereçam qualidade e alto valor agregado ao cliente”, diz Adriana.

Versatilidade e flexibilidade são, também, alguns dos pontos observados pelos profissionais de tecnologia ao selecionar uma empresa.

Hoje, o ME oferece um formato de trabalho híbrido e tem equipas de tecnologia diversificadas.

Mercado de TI aquecido

Enquanto algumas profissões deixaram de existir nos últimos anos, as chamadas “carreiras do futuro” estão a aquecer o mercado de trabalho – é o caso da tecnologia, que já se tornou uma das áreas mais estratégicas nas empresas.

No entanto, a escassez de mão de obra qualificada neste setor tem tido impacto nos vários países do mundo. Segundo um levantamento realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira (INEP), o mercado de trabalho precisa de 70 mil profissionais de tecnologia anualmente, porém, apenas 46 mil se formam nesta área.

Como as contas entre oferta e procura não fecham, atrair e reter estes profissionais tornou-se um desafio para as empresas, que estão a tentar ser relevantes como empregadoras, no meio de inúmeras propostas e oportunidades apresentadas com frequência.

De acordo com estudo do Manpowergroup, consultoria de gestão de pessoas, 52% dos recrutadores brasileiros afirmam que encontram dificuldades para realizar contratações na área de tecnologia.

 

Estar na lista do GPTW TI reflete um dos principais pilares do ME: “Pessoas em Primeiro Lugar”.

Nós acreditamos que são as pessoas que tornam possível uma história de crescimento e sucesso e só temos a agradecer imensamente a todos os nossos colaboradores.

Até à próxima! 😉