Este reconhecimento \u00e9 mais que um marco significativo na jornada do Mercado Eletr\u00f4nico para promover a presen\u00e7a de diversidade na tecnologia e no mercado B2B: reflete tamb\u00e9m o nosso compromisso cont\u00ednuo em criar um ambiente de trabalho que valorize e reconhe\u00e7a as contribui\u00e7\u00f5es das mulheres para a inova\u00e7\u00e3o e hist\u00f3ria de sucesso que estamos construindo.<\/p>\n
O pr\u00eamio GPTW Diversidade \u00e9 concedido \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que demonstram excel\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho diverso e diferentes segmentos s\u00e3o contemplados, como: Mulher, LGBTQIAPN+, \u00c9tnico Racial, Pessoas Com Defici\u00eancia, 50+, Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Primeira Inf\u00e2ncia e Jovens Pot\u00eancia.<\/p>\n
\u201cNo Mercado Eletr\u00f4nico, entendemos que a presen\u00e7a de profissionais diversos \u00e9 fundamental n\u00e3o apenas para o sucesso da nossa empresa, mas tamb\u00e9m para fortalecer o ecossistema de tecnologia como um todo. Uma das nossas iniciativas \u00e9 o projeto DiverseDev, que recentemente selecionou diferentes perfis de todo o pa\u00eds, reafirmando o quanto estamos engajados em desenvolver diversos pilares na \u00e1rea\u201d, declara Adriana Oliveira, diretora de Gente e Gest\u00e3o do ME.<\/p>\n
Um fortalecimento para toda essa cultura no Mercado Eletr\u00f4nico \u00e9 o DiverseME, um comit\u00ea de diversidade, que tem cinco pilares principais: empoderamento feminino, LGBTQIA+, etnias, ra\u00e7as e PcDs. De forma volunt\u00e1rias, os membros do comit\u00ea podem propor a\u00e7\u00f5es que fortale\u00e7am a diversidade e promovem uma cultura de respeito, tanto no local de trabalho quanto fora dele.<\/p>\n
Sendo um parceiro da iniciativa acima, existe tamb\u00e9m o \u201cCuide-se\u201d, onde s\u00e3o trazidos profissionais das \u00e1reas de sa\u00fade e bem-estar para bate-papos com colaboradores mensalmente. O projeto surgiu em 2021, e j\u00e1 abordou temas diversos, como ansiedade, estresse, finan\u00e7as pessoais, mindfulness, entre outros assuntos. Esta iniciativa vem como um impulsionador de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro.<\/p>\n
\u201cEntendemos a import\u00e2ncia do bem-estar para a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e cultivamos uma cultura que valoriza a diversidade. No ME, promovemos um ambiente onde todas as vozes s\u00e3o ouvidas e respeitadas. Por isso, tamb\u00e9m temos o Gente e Gest\u00e3o Escuta, um canal de ouvidoria para que todos os colaboradores possam reportar qualquer situa\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza Adriana Oliveira.<\/p>\n