{"id":11753,"date":"2019-11-18T10:00:00","date_gmt":"2019-11-18T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.me.com.br\/?p=11753"},"modified":"2021-09-28T06:59:52","modified_gmt":"2021-09-28T09:59:52","slug":"autoconhecimento-o-principio-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/autoconhecimento-o-principio-da-lideranca\/","title":{"rendered":"5 dicas para promover o autoconhecimento e ser um bom l\u00edder"},"content":{"rendered":"\"\"<\/p>\n

Uma pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, realizada em 2018, com 1.200 empres\u00e1rios, mostrou que para liderar uma equipa, o gestor precisa de se conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. Portanto, uma das compet\u00eancias mais importantes para o profissional \u00e9 o autoconhecimento. Ter consci\u00eancia a respeito de si pr\u00f3prio contribui para uma gest\u00e3o mais assertiva, uma equipa mais motivada e, consequentemente, melhores resultados para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Conseguir ter essa compreens\u00e3o de si, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Al\u00e9m dos pontos fortes, o gestor tamb\u00e9m precisa de ter consci\u00eancia das suas fraquezas. Ser capaz de avaliar esse conjunto completo de atitudes facilitar\u00e1 o desenvolvimento profissional e aumentar\u00e1 a probabilidade de sucesso nas tomadas de decis\u00f5es, planeamentos estrat\u00e9gicos e gest\u00e3o de conflitos.<\/p>\n

Neste artigo, dou 5 dicas que podem ajudar a impulsionar a sua carreira e desenvolver o autoconhecimento:<\/p>\n

1. N\u00e3o tenha medo de pedir ajuda<\/strong><\/h2>\n

Uma das maneiras mais efetivas para evoluir profissionalmente \u00e9 perguntar \u00e0s pessoas da sua equipa ou a colegas de trabalho o que pensam a seu respeito. Isso mostra que est\u00e1 disposto a tentar descobrir os seus pontos a melhorar.<\/p>\n

2. D\u00ea feedback<\/strong><\/h2>\n

Oferecer feedbacks das atividades desempenhadas pela equipa que lidera contribui para o desenvolvimento de cada um dos profissionais dentro da empresa, inclusive para o seu. Esta \u00e9 uma das melhores estrat\u00e9gias para garantir que os trabalhos continuam alinhados com o ritmo de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3. Reconhe\u00e7a os m\u00e9ritos dos profissionais da sua equipa<\/strong><\/h2>\n

A principal ferramenta de gest\u00e3o de um l\u00edder \u00e9 saber reconhecer tanto o seu potencial, como os dos colaboradores da sua equipa. Isso garante a satisfa\u00e7\u00e3o profissional e a motiva\u00e7\u00e3o para gerar mais resultados.<\/p>\n

4. Envolva a sua equipa<\/strong><\/h2>\n

Ter colaboradores envolvidos significa ter uma experi\u00eancia positiva no dia a dia da empresa. Para isso, ter um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel \u00e9 essencial, pois gera menos resist\u00eancia das pessoas, que tendem a produzir melhor.<\/p>\n

5. Saiba tomar decis\u00f5es<\/strong><\/h2>\n

O autoconhecimento traz confian\u00e7a, uma qualidade necess\u00e1ria para liderar e encontrar respostas. Com isso, o profissional tamb\u00e9m passa a perceber se est\u00e1 pronto para alcan\u00e7ar os resultados e, muitas vezes, traz propostas de como melhor\u00e1-los.<\/p>\n

Por Adriana Oliveira, diretora de Recursos Humanos do Mercado Eletr\u00f4nico<\/em><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, realizada em 2018, com 1.200 empres\u00e1rios, mostrou que para liderar uma equipa, o gestor precisa de se conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. Portanto, uma das compet\u00eancias mais importantes para o profissional \u00e9 o autoconhecimento. Ter consci\u00eancia a respeito de si pr\u00f3prio contribui para … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[4470,27],"tags":[5921,5922,77,4741,83,3002,3003],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11753"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15150,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11753\/revisions\/15150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}