{"id":11401,"date":"2020-06-02T16:00:38","date_gmt":"2020-06-02T19:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.me.com.br\/?p=11401"},"modified":"2020-06-02T14:15:20","modified_gmt":"2020-06-02T17:15:20","slug":"o-impacto-da-robotizacao-no-dia-a-dia-dos-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/o-impacto-da-robotizacao-no-dia-a-dia-dos-profissionais\/","title":{"rendered":"El impacto de la robotizaci\u00f3n en la vida diaria de los profesionales"},"content":{"rendered":"\"o<\/p>\n

En la publicaci\u00f3n anterior, hablamos sobre c\u00f3mo las tecnolog\u00edas est\u00e1n ayudando a ahorrar tiempo y optimizar los negocios.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, la digitalizaci\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n de inversi\u00f3n, sino una cuesti\u00f3n de vida, en realidad. Estos avances han preocupado a los profesionales, que desconf\u00edan de sus trabajos y no entienden (o a veces eligen no entender) la importancia real de la tecnolog\u00eda en los negocios cotidianos.<\/p>\n

\u00bfVienen los robots a ocupar el lugar de los empleados en las empresas? \u00bfPueden reemplazar las funciones de las personas de manera eficiente? \u00bfO proporcionar\u00e1n mejores trabajos para tales empleados?<\/p>\n

Esta publicaci\u00f3n aborda estas dudas y preocupaciones sobre la robotizaci\u00f3n.<\/p>\n

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Robotizaci\u00f3n: el tema candente en las empresas<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Todos sabemos que cuando se trata de robotizaci\u00f3n, los profesionales suelen sospechar, ya que se sienten inseguros sobre la situaci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, toma tiempo antes de que todas las novedades sean entendidas por los profesionales.<\/p>\n

Las m\u00e1quinas que hacen ofertas, brindan servicios b\u00e1sicos y resuelven problemas est\u00e1n aqu\u00ed para quedarse, y no hay nada nuevo en tal realidad.<\/p>\n

\u00bfPero algunos trabajos realmente se acabar\u00e1n?<\/p>\n

No importa cu\u00e1n extraordinarias sean las tecnolog\u00edas, las API, la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica, casi todos los trabajos requieren un an\u00e1lisis final, un seguimiento y un lado humanizado, particularmente cuando se trata de relacionarse con los clientes.<\/p>\n

Puede parecer demasiado optimista, pero estamos presenciando la era m\u00e1s prometedora que el mundo haya visto. Puede dar un suspiro de alivio, ya que estas innumerables tecnolog\u00edas que atormentan a muchos profesionales en la actualidad se utilizar\u00e1n para optimizar los procesos y ahorrar tiempo de trabajo a las personas.<\/p>\n

\u00bfRecuerda esas actividades manuales que no le gustan porque son una p\u00e9rdida de tiempo? Bueno, ser\u00e1n hechas por robots. Por otro lado, las actividades estrat\u00e9gicas que realmente importan ser\u00e1n realizadas por profesionales.<\/p>\n

Todo este movimiento har\u00e1 que los trabajos sean m\u00e1s saludables y m\u00e1s estrat\u00e9gicos. Sin embargo, cada profesional debe hacer su tarea: invertir en capacitaci\u00f3n, satisfacer mejor las necesidades comerciales y saber c\u00f3mo hacer frente a tantos cambios y tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Las habilidades que las empresas buscan en los profesionales han cambiado con el tiempo, adapt\u00e1ndose al escenario de cada edad. Entonces la pregunta es: \u00bfest\u00e1 listo?<\/p>\n

Humanos vs. Robots: una historia antigua<\/h3>\n

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\u00bfAlguna vez ha o\u00eddo hablar del famoso partido entre Garry Kasparov, campe\u00f3n mundial de ajedrez, y Deep Blue, una supercomputadora creada por IBM espec\u00edficamente para este juego?<\/p>\n

Garry Kasparov es considerado el mejor jugador de ajedrez de todos los tiempos. Todo comenz\u00f3 en 1996, durante su serie de enfrentamientos contra Deep Blue. Kasparov gan\u00f3 tres partidos, empat\u00f3 dos y perdi\u00f3 uno. En el balance final de ese a\u00f1o, Kasparov gan\u00f3 con un puntaje de 4 a 2. Ese a\u00f1o tambi\u00e9n fue marcado por la primera victoria de una computadora sobre un ser humano. Al final del espect\u00e1culo, Kasparov declar\u00f3 que \u00e9l era \u00abel \u00faltimo campe\u00f3n humano del ajedrez\u00bb, y predijo que alg\u00fan d\u00eda las computadoras superar\u00edan a los humanos en este juego.<\/p>\n

Parece que el campe\u00f3n de ajedrez estaba prediciendo lo que suceder\u00eda despu\u00e9s. En mayo de 1997, despu\u00e9s de algunas actualizaciones, Deep Blue amenaz\u00f3 a Kasparov en un nuevo choque de 6 partidos, donde la supercomputadora logr\u00f3 alcanzar la marca de dos victorias, tres empates y una derrota, logrando el puntaje final de 3.5 a 2.5, convirti\u00e9ndose as\u00ed en la primera m\u00e1quina campeona mundial de ajedrez.<\/p>\n

17 a\u00f1os despu\u00e9s, en 2014, se revel\u00f3 el misterio detr\u00e1s de esta victoria: un error en el software de la supercomputadora convirti\u00f3 a Deep Blue en campe\u00f3n en ese momento.<\/p>\n

Esto muestra que, no importa cu\u00e1n incre\u00edbles puedan ser los robots y la tecnolog\u00eda, siempre debe haber un humano para inspeccionar y validar las acciones resultantes de las m\u00e1quinas. Los errores no son inusuales y, a diferencia de esta oportunidad, que result\u00f3 en la victoria, algunas de estas inconsistencias pueden afectar a toda una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Por tales razones, las habilidades que las empresas buscan en los profesionales han cambiado con el tiempo, adapt\u00e1ndose al escenario de cada edad. \u00bfEst\u00e1 listo?<\/p>\n

Profesionales del futuro<\/h3>\n

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Los futuros profesionales deben ser resistentes, adaptables y saber c\u00f3mo manejar el cambio sin problemas.<\/p>\n

En el \u00e1rea de tecnolog\u00eda, los avances ocurren todo el tiempo y a un ritmo exponencial; por lo tanto, las organizaciones tienden a cambiar sus rutas planificadas a lo largo del camino, sin tener que detener completamente el barco.<\/p>\n

Para tal fin, las empresas buscan perfiles multiprop\u00f3sito, teniendo en cuenta las habilidades blandas, duras y generales que se adaptan mejor al tiempo que estamos pasando.<\/p>\n

Adem\u00e1s, quieren invertir en diversidad intelectual, cultural y de edad, para crear equipos ejecutivos vers\u00e1tiles y superiores a la media, con diferentes puntos de vista, para fomentar la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

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Si desea saber un poco m\u00e1s sobre este tema, tenemos un buen texto aqu\u00ed en el blog, llamado \u00abA automa\u00e7\u00e3o no trabalho e os golpes for voc\u00ea\u00bb (\u00abAutomatizaci\u00f3n en el trabajo y los impactos para usted\u00bb).<\/p>\n

Si a\u00fan tiene dudas al respecto, \u00a1cu\u00e9ntenoslo en los comentarios! \u00a1Aproveche esta oportunidad y suscr\u00edbase a nuestro bolet\u00edn para mantenerse actualizado sobre todo lo que sucede en el mercado B2B! ?","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la publicaci\u00f3n anterior, hablamos sobre c\u00f3mo las tecnolog\u00edas est\u00e1n ayudando a ahorrar tiempo y optimizar los negocios. Hoy en d\u00eda, la digitalizaci\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n de inversi\u00f3n, sino una cuesti\u00f3n de vida, en realidad. Estos avances han preocupado a los profesionales, que desconf\u00edan de sus trabajos y no entienden (o a veces … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[21,22,4471,4470],"tags":[4848,2657,4849,2644,2823,102,2643,3819,4833,4834,3531],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11401"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11401"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12172,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11401\/revisions\/12172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.me.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}